Australiens Arbeitsbehörde erklärt, wie man für GTA 6 frei nimmt. In der Schweiz entscheidet der Chef

«Es war lange im Ofen, aber ein Videospiel ist kein Kind.» Der Satz stammt nicht von einem Komiker, sondern von einer Bundesbehörde. Der Fair Work Ombudsman wacht in Australien über das Arbeitsrecht. Am 7. Oktober erklärte er auf Instagram in sechs Folien, welcher gesetzliche Urlaub für den Start von GTA 6 in Frage kommt. Die Antwort: keiner. Pflegeurlaub nicht, Freiwilligeneinsatz nicht, Elternurlaub schon gar nicht. Bleibt die Bitte an den Chef, verbunden mit einem freundlichen Rat: den Antrag lieber früher als später stellen. Rund 9500 Menschen gefiel das in drei Tagen, Gaming-Medien von IGN bis GameStar griffen es auf.

Damit nimmt erstmals eine Arbeitsbehörde den Spielstart ernst. Bis dahin gab es vor allem Scherze. «Ich glaube, viele werden sich am 19. November krankmelden.» Das sagte Strauss Zelnick im April, wie Upcomer berichtet. Zelnick ist Chef von Take-Two, dem Konzern hinter Grand Theft Auto. Er meinte es als Scherz. Seither kursiert eine Zahl: Eine Milliarde Dollar Produktivitätsverlust, 1,5 Millionen Amerikaner, die am Starttag fehlen. Sogar die Politik in Washington rechne damit, heisst es.

Leitgrad hat die Spur zurückverfolgt. Die Milliarde ist ein Mythos. Der 19. November bleibt trotzdem ein Datum, das Chefs in die Agenda schreiben sollten. In Canberra hat man das verstanden.

Stimmt es, dass die USA wegen GTA 6 mit Milliardenverlusten rechnen?

Nein. Es gibt keine Aussage von Kongress, Regierung, Bundesbehörden, Gouverneuren oder Bürgermeistern zu erwarteten Produktivitätsverlusten durch GTA 6. Was es gibt, sind Witze. Das Weisse Haus postete im Juni ein GTA-Cover mit Donald Trump und dem Satz «We saved America before GTA6», auch das Arbeitsministerium und Gesundheitsminister Robert F. Kennedy Jr. spielten mit dem Meme, wie Inven Global dokumentiert. Eine Prognose ist das nicht.

Die Milliarde selbst taucht erstmals im Juli 2025 in spanischen Medien auf, mit Bezug auf einen Ökonomen der Universität Pompeu Fabra in Barcelona. Ab August 2026 verbreiteten Fan-Konten und Gaming-Portale sie weiter. Eine Studie oder eine Berechnung hat niemand veröffentlicht, hält MercoPress fest. Die Zahl geht nicht einmal auf: 1,5 Millionen Fehlende mal rund 70 000 Dollar Wertschöpfung pro Kopf und Jahr ergeben pro Arbeitstag etwa 420 Millionen Dollar, nicht eine Milliarde.

Echt ist dagegen ein erstes Signal aus der Personalabteilung. Der US-Anbieter BambooHR zählt für den 19. November 9 bis 17 Prozent mehr Ferienanträge als an einem gewöhnlichen dritten Donnerstag im November, berichtet Money. Ob allein GTA dahintersteckt, lässt die Firma offen. Ein Bataillon der US Army gibt Soldaten, die sich wiederverpflichten, vier Tage frei, passend zum Spielstart.

Also alles nur ein PR-Gag? Nicht ganz. Die grossen Zahlen sind Marketing und Meme, befeuert auch vom Scherz des Take-Two-Chefs. Kleine, echte Effekte gibt es trotzdem.

Behauptung	Stand
Eine Arbeitsbehörde äussert sich zum Spielstart	belegt, Fair Work Ombudsman (Australien), 7. Oktober 2026, nur zu unbezahltem Urlaub
Washington rechnet mit Produktivitätsverlusten	nicht belegt, nur Memes von Regierungskonten
1 Milliarde Dollar Verlust am Starttag	nicht belegt, keine Studie, Rechnung geht nicht auf
1,5 Millionen Amerikaner fehlen	nicht belegt
Take-Two-Chef erwartet viele Krankmeldungen	belegt, als Scherz gesagt
Mehr Ferienanträge für den 19. November	belegt, plus 9 bis 17 Prozent bei BambooHR (USA)
Mehr ausgefallene Schichten bei früheren Spielstarts	belegt, Daten von Deputy

Welche Milliarde ist echt?

Die Milliarde, die sich belegen lässt, ist Umsatz. Grand Theft Auto V spielte 2013 am ersten Tag über 800 Millionen Dollar ein und nach drei Tagen eine Milliarde. Kein Unterhaltungsprodukt war bis dahin schneller, meldete Take-Two, wie Engadget berichtete. Für das laufende Geschäftsjahr bis Ende März 2027, in das der Start von GTA 6 fällt, erwartet der Konzern Net Bookings von 8,0 bis 8,2 Milliarden Dollar. Im Vorjahr waren es 6,72 Milliarden, ein Rekord. Das Marktforschungshaus Newzoo schätzt allein die Startwoche auf 3,25 bis 5,2 Milliarden Dollar, berichtet Game World Observer. Das ist eine Schätzung, keine Firmenangabe.

Für Schweizer Chefs ist das die nützlichere Zahl. Sie misst, wie gross die Lust auf das Spiel ist. In die Ausfallstatistik fliesst sie nicht.

Was zeigen frühere Spielstarts und Grossereignisse?

Die Effekte sind real, aber kleiner als die Schlagzeilen. Die Schichtplanungs-Software Deputy hat frühere Starts ausgewertet. Beim Start von Overwatch 2 stieg der Anteil nicht gearbeiteter Schichten von 12,5 auf 17,4 Prozent, am Tag davor, als der Vorabzugang begann, sogar auf 18 Prozent, so das HR-Fachmagazin HCA. Beim Rollenspiel Elden Ring, das an einem Freitag erschien, war kaum etwas messbar.

Bei Fussballturnieren ist es ähnlich. Französische Beschäftigte arbeiteten während WM- und EM-Monaten im Schnitt rund eine halbe Stunde weniger, zeigt eine Studie von 2017. In Grossbritannien stiegen die Krankmeldungen nach Spielen Englands an der WM 2026 nicht an, zeigen Daten von 185 000 Beschäftigten, über die The HR Director berichtet. Die bekannten Milliardenzahlen zum Super Bowl stammen aus Hochrechnungen von Beratungsfirmen: Anzahl Personen mal Stunden mal Lohn. Gemessen hat sie niemand.

Die Lehre: Über ein ganzes Land verteilt verschwindet ein Spielstart in der Statistik. In einem einzelnen Team, einer einzelnen Schicht kann er sehr wohl auffallen.

Müssen Schweizer Firmen wegen GTA 6 mit Ausfällen rechnen?

In abgeschwächter Form, ja. 60 Prozent der 15- bis 75-Jährigen spielen digitale Spiele, rund 3,9 Millionen Menschen, meldet der IGEM-Digimonitor 2026. 28 Prozent spielen auf einer Konsole. GTA 6 erscheint nur für PlayStation 5 und Xbox Series. Bei diesen Geräten sind laut IGEM fast 80 Prozent der Nutzer Männer. Unter den 20- bis 29-jährigen Männern spielte 2025 jeder dritte täglich.

Diese Gruppe arbeitet. 43,7 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz sind zwischen 15 und 39 Jahre alt, rund 2,1 Millionen Menschen, zeigt die Arbeitskräfteerhebung von Eurostat auf Basis der Schweizer Daten. Dazu kommt der Zeitpunkt. Das Spiel wird nach Angaben aus dem PlayStation Store voraussichtlich in der Nacht auf Donnerstag freigeschaltet. Donnerstag und Freitag bilden mit dem Wochenende ein langes Spielfenster. Wer am Mittwoch bis drei Uhr spielt, sitzt am Donnerstag um acht müde am Pult.

Eine Schweizer Messung zu Absenzen bei Spielstarts oder Nati-Spielen gibt es nicht. Zum Vergleich: Eine Vollzeitstelle fehlte 2025 im Schnitt 8,1 Tage wegen Krankheit oder Unfall, meldet das Bundesamt für Statistik. Diese Ausfälle kosten die Wirtschaft laut Versicherungsverband rund 12 Milliarden Franken im Jahr. Was eine Stelle insgesamt kostet, rechnet unser Ratgeber zu den Mitarbeiterkosten vor.

Welche Branchen in der Schweiz trifft es am stärksten?

Jene mit jungen Belegschaften, Schichtbetrieb und wenig Reserve. Ein Überblick nach den Daten von Eurostat und BFS:

• Gastgewerbe und Detailhandel: Je rund jeder siebte Beschäftigte ist unter 25. Fällt am Donnerstag eine Schicht aus, lässt sie sich kaum ersetzen. Im Detailhandel läuft zugleich das Weihnachtsgeschäft an.
• Logistik und Versand: Black Friday folgt acht Tage nach dem Spielstart, am 27. November. Rund um Black Friday 2025 stellte die Post in neun Tagen den Rekord von 7,9 Millionen Paketen zu, so der Handelsverband. Verkehr und Lagerei haben mit 9,7 Absenztagen schon heute einen der höchsten Werte. Wie hart der Paketmarkt umkämpft ist, zeigt der Paketdienst aus Shenzhen.
• Bau, Industrie, Handwerk: Im Bau ist gut jeder achte Beschäftigte unter 25, die Branche zählt mit 10 Tagen die meisten Absenzen. Hier geht es weniger um fehlende Leute als um müde. Übermüdete Mitarbeitende haben ein fast doppelt so hohes Unfallrisiko, warnt die Suva. Viele Lernende arbeiten in Berufen mit hohem Männeranteil, von Informatik bis Elektroinstallation, wie auch der Wechsel ins Elektrohandwerk zeigt.
• IT und Software: Keine Branche hat mehr Beschäftigte unter 50, nämlich 72,6 Prozent. Zugleich fehlen sie am wenigsten, 6 Tage im Jahr. Das Risiko liegt im Homeoffice: Präsenz ist da, Konzentration nicht.
• Banken und Versicherungen: eher wenig betroffen. Ältere Belegschaften, 6,1 Absenztage, kaum Schichtarbeit.

Ruhig bleibt es vor den Läden. Die Box enthält nur einen Download-Code, der Vorabdownload beginnt am 12. November. Der Ansturm findet im Internet statt, nicht um Mitternacht vor der Ladentür.

Was rät Australiens Arbeitsbehörde, und was gilt in der Schweiz?

Australien und die Schweiz geben beide mindestens vier Wochen Ferien. Beim Zeitpunkt aber liegen sie weit auseinander. In Australien wird der Ferienzeitpunkt vereinbart, und der Arbeitgeber darf einen Antrag nicht «unvernünftig» ablehnen, so steht es in Section 88 des Fair Work Act. In der Schweiz ist es umgekehrt. Der Arbeitgeber bestimmt, wann Ferien bezogen werden, und nimmt auf Wünsche Rücksicht, soweit der Betrieb es zulässt (Art. 329c Abs. 2 OR).

IGN machte aus dem Instagram-Post «Rechtsberatung für alle Arbeitnehmenden». Das ist zugespitzt. Die Behörde erklärt nur, was nicht gilt: Für GTA 6 gibt es keinen gesetzlichen Anspruch, weder bezahlt noch unbezahlt. Das gilt in der Schweiz genauso.

	Australien	Schweiz
Ferien pro Jahr	4 Wochen	mindestens 4 Wochen, bis zum 20. Geburtstag 5 Wochen (Art. 329a OR)
Wer bestimmt den Zeitpunkt	Vereinbarung, Ablehnung nur aus vernünftigem Grund	der Arbeitgeber, mit Rücksicht auf Wünsche
Unbezahlter Urlaub für ein Spiel	kein Anspruch, nur auf Anfrage	kein Anspruch, nur nach Vereinbarung
Lohn bei Krankheit	10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr (Vollzeit)	im ersten Dienstjahr mindestens 3 Wochen, danach länger (Art. 324a OR), oft über eine Taggeldversicherung
Nachweis bei Krankheit	auf Verlangen, er muss eine «vernünftige Person» überzeugen	nach Vertrag oder Reglement, üblich ab dem dritten Tag

Für Schweizer Arbeitnehmende heisst das: Wer am 19. November frei will, ist noch stärker auf ein frühes Gespräch angewiesen als in Sydney. Für Arbeitgeber heisst es: Sie haben das Instrument in der Hand. Eine frühe Umfrage im Team ersetzt jede spätere Diskussion über Krankmeldungen.

Darf ich mir für GTA 6 frei nehmen oder krankmelden?

Frei nehmen ja, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Krankmelden nur, wer krank ist. Für Arbeitnehmende heisst das:

• Ferien jetzt beantragen. Je früher, desto eher klappt es. Ein Anspruch auf einen bestimmten Tag besteht nicht, der Arbeitgeber entscheidet.
• Überstunden oder Gleitzeit nutzen. Wo Gleitzeit gilt, lässt sich ein späterer Beginn am Donnerstag oft mit Plusstunden ausgleichen. Am besten vorher absprechen.
• Nicht blaumachen. Wer sich krankmeldet, ohne krank zu sein, hat keinen Anspruch auf Lohn und verletzt seine Treuepflicht. Das kann bis zur Kündigung führen. Ein Arztzeugnis schützt nicht sicher: Der Arbeitgeber darf es mit Indizien anfechten, etwa mit Fotos oder Beiträgen in sozialen Medien.
• Ausgeschlafen erscheinen. Lange spielen ist Privatsache. Am Morgen muss man aber arbeitsfähig sein, vor allem an Maschinen oder am Steuer.

Was dürfen Arbeitgeber in der Schweiz?

Mehr vor dem 19. November als danach. Die wichtigsten Regeln:

• Ferien: Den Zeitpunkt bestimmt der Arbeitgeber. Er nimmt Rücksicht auf Wünsche, soweit es der Betrieb erlaubt (Art. 329c Abs. 2 OR). Eine Feriensperre für Spitzentage ist zulässig, wenn sie betrieblich begründet und klar kommuniziert ist. Das Bundesgericht bestätigte 2004 die fristlose Entlassung eines Mitarbeiters, der trotz Sperre und Verwarnung in die Ferien ging (BGer 4C.201/2004).
• Arztzeugnis: Das Gesetz kennt keine Frist. Üblich ist ein Zeugnis ab dem dritten Tag. Per Arbeitsvertrag oder Reglement darf der Arbeitgeber es ab dem ersten Tag verlangen. Wer das für einzelne Tage will, muss es vorher regeln, nicht am Morgen danach.
• Blaumachen: Lohn bei Krankheit erhält nur, wer «ohne sein Verschulden» verhindert ist (Art. 324a OR). Ein Arztzeugnis ist kein absoluter Beweis, das Bundesgericht lässt Gegenindizien zu (4A_587/2020). Vorsicht aber bei der fristlosen Kündigung: Wer ohne Abklärung entlässt, riskiert eine Entschädigung, wie ein Urteil von 2020 zeigt (4A_485/2019).
• Überwachung: Systeme, die das Verhalten am Arbeitsplatz überwachen sollen, sind verboten (Art. 26 ArGV 3). Wer im Homeoffice prüfen will, wer wann aktiv ist, bewegt sich schnell ausserhalb des Erlaubten.
• Übermüdung: Wach bleiben kann der Arbeitgeber niemandem verbieten. Er darf und soll sichtbar übermüdete Mitarbeitende aber ansprechen, besonders an Maschinen oder am Steuer, sagt Anwalt Pierre Derivaz von Angestellte Schweiz im Blick. Die Fürsorgepflicht nach Art. 328 OR gilt auch am 19. November.

Wie stellen sich KMU, Konzerne und Kader darauf ein?

Mit Planung statt Kontrolle. Wer jetzt handelt, hat gut fünf Wochen Vorlauf.

Für Kader gilt: Ein offenes Wort wirkt besser als jede Regel. Wer im Team fragt, wer sich auf das Spiel freut, erfährt mehr als jede Statistik. Und wer selbst spielt, muss sich nicht verstecken. Sechs von zehn Menschen in der Schweiz spielen.

Der 19. November wird kein volkswirtschaftliches Ereignis, sondern ein betriebliches. Wer das auseinanderhält, plant richtig: keine Panik wegen einer erfundenen Milliarde, aber ein Blick auf den eigenen Schichtplan.

Häufige Fragen

Wann erscheint GTA 6 in der Schweiz?

Am Donnerstag, 19. November 2026, für PlayStation 5 und Xbox Series X und S. Vorbesteller können das Spiel ab 12. November herunterladen. Freigeschaltet wird es nach Angaben aus dem PlayStation Store voraussichtlich um Mitternacht, offiziell bestätigt hat Rockstar die Uhrzeit nicht.

Was kostet GTA 6 in der Schweiz?

Die Standard-Version kostet 80 Franken, berichtet Digitec. Im Handel ist sie zur Vorbestellung ab rund 73 Franken gelistet. In den USA kostet die Ultimate Edition 99.99 Dollar.

Gibt es GTA 6 für PC oder auf Disc?

Eine PC-Version ist nicht angekündigt. Auch die Box im Laden enthält keine Disc, sondern nur einen Download-Code.

Was hat Australiens Regierung zu GTA 6 gesagt?

Der Fair Work Ombudsman, die australische Bundesbehörde für Arbeitsrecht, erklärte am 7. Oktober 2026 auf Instagram, dass kein gesetzlicher Urlaub für einen Spielstart gilt. Wer frei will, muss den Arbeitgeber fragen und soll den Antrag früh stellen. Rechtsberatung im eigentlichen Sinn ist das nicht.

Darf mein Arbeitgeber Ferien am 19. November ablehnen?

Ja, wenn betriebliche Gründe dagegensprechen. Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien und muss Wünsche nur berücksichtigen, soweit es der Betrieb erlaubt (Art. 329c Abs. 2 OR). Eine Feriensperre für einzelne Tage ist zulässig, wenn sie früh und klar mitgeteilt wird.

Ab wann braucht es in der Schweiz ein Arztzeugnis?

Das Gesetz legt keine Frist fest. Üblich ist der dritte Krankheitstag. Arbeitsvertrag, Reglement oder Gesamtarbeitsvertrag können ein Zeugnis ab dem ersten Tag verlangen.

Was passiert, wenn ich mich für GTA 6 krankmelde, ohne krank zu sein?

Dann entfällt der Lohnanspruch, denn Lohn bei Krankheit erhält nur, wer ohne eigenes Verschulden verhindert ist (Art. 324a OR). Wer vortäuscht, verletzt die Treuepflicht. In schweren Fällen hat das Bundesgericht eine fristlose Kündigung gestützt.

Darf der Arbeitgeber im Homeoffice kontrollieren, ob ich spiele?

Nur sehr eingeschränkt. Systeme, die das Verhalten am Arbeitsplatz überwachen sollen, sind verboten (Art. 26 ArGV 3). Kontrollen sind nur aus anderen Gründen und mit klarer Regelung zulässig, etwa im IT-Reglement.

Darf ich in der Pause im Büro spielen?

Die Pause ist Freizeit. Auf dem eigenen Gerät ist Spielen grundsätzlich Privatsache. Auf Firmengeräten und im Firmennetz gilt, was das Reglement erlaubt. Ein Recht auf private Nutzung gibt es nicht.

Wie viel Umsatz bringt GTA 6?

Eine Zahl für das Spiel allein nennt Take-Two nicht. Für das Geschäftsjahr bis Ende März 2027 erwartet der Konzern 8,0 bis 8,2 Milliarden Dollar Net Bookings, nach 6,72 Milliarden im Vorjahr. Der Vorgänger GTA V brachte 2013 eine Milliarde Dollar in drei Tagen.

Kostet GTA 6 die Schweizer Wirtschaft Milliarden?

Dafür gibt es keinen Beleg, weder für die Schweiz noch für die USA. Messbar sind allenfalls Lücken in einzelnen Schichten und Teams. Für die Planung im Betrieb ist das relevant, für das Bruttoinlandprodukt kaum.

Wie viele Menschen spielen in der Schweiz Videospiele?

60 Prozent der 15- bis 75-Jährigen spielen digitale Spiele, rund 3,9 Millionen Menschen (IGEM-Digimonitor 2026). 28 Prozent spielen auf einer Konsole. Bei PlayStation und Xbox sind fast 80 Prozent der Nutzer Männer.